Усиливаем вашу команду разработчиками, тестировщиками, аналитиками уровня middle и выше

IOS, Android, Web

Аутстаффинг персонала

нам доверяют

Важное отличие аутстаффинга от заказной разработки или аутсорсинга — управление проектом происходит на стороне клиента. Вы определяете стек, ставите задачи, обозначаете дедлайны и отслеживаете результат.
Аутстаффинг, как правило, выбирают для решения определенной задачи с ограниченным бюджетом на штатных разработчиков

Усилить inhouse-команду
разработчиков

Доработать существующий проект или сервис, при этом вы не готовы набирать людей в штат

Протестировать бизнес-гипотезы или фичи, не отвлекая основную команду

Разработать проект
на новых эффективных технологиях

Вам нужен аутстаффинг, если требуется

стек технологий

Frontend

iOS

Swift, Objective-С, MVVM, VIPER, REST, GraphQL, SIP, WebRTC, XMPP, SOAP, OAuth, Realm, SQLite, Core Data

Android

Kotlin, Java, MVP, MVVM, REST, GraphQL, SIP, WebRTC, XMPP, SOAP, OAuth, Room, Realm, SQLite

Cross-platform

Flutter, Dart, JavaScript, React.js

Web

JS (es5, es6, es7)
ReactJS, HTML, CSS, VueJS,Webpack ,Redux, lodash, jQuery

Backend

Java/Kotlin

Spring Framework (Boot, Core, Data, MVC, Security), Hibernate / ORM Lite, Apache Camel, CXF/RS, JUnit, Mockito, JMS

Python

Flask, Django, FastAPI, pytest, aiohttp/asyncio/tornado, drf, celery

PHP

Laravel, Symfony, YII2, 1С-Битрикс, Phalcon

DevOps

Docker, Nginx, Apache, DigitalOcean, AWS, Kubernetes, OpenShift, Balancer, CI/CD

Проектирование

Дизайн

Sketch, Figma, Principle, Photoshop, Adobe Illustrator, After Effects, Blender

Аналитика

Figma, Miro, MS Office (Word, Excel, Visio), Google Doc, Google Sheets, Tableao, Power BI, SQL, Python, JIRA, Confluence

ПРЕИМУЩЕСТВА

Заключаем договор с фиксированными ставками на 12 месяцев сотрудничества. Согласовываем спринты и оценки по каждой задаче.
В аутстаффинге вы сами контролируете
задачи и процесс разработки

Мы проведем отбор кандидатов и предоставим на собеседование только релевантных специалистов. Поскольку сотрудники остаются в нашем штате, вы сокращаете налоговые и мотивационные расходы

Удобный формат, который мотивирует быстро вывести продукт на рынок. При этом важно понимать, что простой специалиста из-за внутренних процессов оплачивается клиентом

Гарантируем компетенции сотрудников и подбираем персонал с учетом soft skills, чтобы они быстро влились в вашу команду и разработку

Прозрачные условия

Жесткие критерии подбора

Снижение нагрузки на ФОТ и HR-отдел

Платите за фактическое время

Управление проектом и спринтами — на вашей стороне

Средняя скорость вывода специалиста на проект — 3 недели с момента заявки. Расходы на онбординг, в случае замены специалиста, берем на себя

Каждый проект сопровождает аккаунт-менеджер, который всегда готов прийти на помощь. Задача менеджера — получать обратную связь об эффективности аутстафф-сотрудников и контролировать ежемесячные закрывающие документы.

Предоставляем ежемесячный отчет о выполненных работах в часах. По договоренности можно выбрать любой удобный для вас формат отчетности

Выстраивайте процессы под себя

Отчетность

Быстрый вывод
и замена

Наша поддержка

Имеем развитую партнерскую сеть из 150 компаний-разработчиков. Если у вас нестандартный запрос или технология, мы всегда найдем нужного специалиста.

Партнерская сеть

Сроки

Минимальный срок заключения договора — 3 месяца, оптимальный — 6 месяцев, год и более — наиболее эффективный

Как происходит процесс вывода специалистов по аутстаффингу

1

Заявка

Пришлите нам заявку с описанием проекта, используемых технологий, сроков вывода и продолжительности работ. Мы свяжемся с вами в течение рабочего дня и согласуем процедуру отбора кандидатов.

2

Отбор

Подберем пул подходящих специалистов с необходимыми навыками и релевантным опытом. Направим вам резюме подходящих специалистов, готовых пройти технические интервью для подтверждения квалификации.

3

Квалификация

Специалистов можно разделить по уровню компетенций на 3 уровня — Junior+, Middle, Senior.

Junior+ — способен решить простую задачу, сложные — под менторством опытных коллег. Код junior-разработчика нуждается в ревью опытного разработчика.

Middle — разработчик, который имеет опыт в программировании около 2-3 лет. Он может самостоятельно выполнять сложные задачи, но ему необходимо указать направление. Middle видит решение конкретной задачи, но не всегда представляет общую архитектуру проекта.

Senior — разработчик с широким кругозором, может выполнять любые задачи за короткие сроки, в том числе разработать архитектуру сложного проекта, либо разработать проект с нуля.
Если сталкивается с абсолютно новой задачей, способен разобраться в сжатые сроки. При решении поставленных задач Senior видит общую картину. Он выбирает технологии программирования с учетом дальнейшего развития проекта и его требований.

4

Онбординг

Пришлите нам заявку с описанием проекта, используемых технологий, сроков вывода и продолжительности работ. Мы свяжемся с вами в течение рабочего дня и согласуем процедуру отбора кандидатов

5

Обратная связь

За каждым проектом мы закрепляем аккаунт-менеджера, который оформляет ежемесячные закрывающие документы, формирует отчеты и получает обратную связь о результатах сотрудника.

Наша компания работает с крупными брендами
по модели аутстаффинга в мобильной
и веб-разработке.
Аутстафф-разработчиков привлекают к развитию мобильных приложений, SDK, сайтов
и высоконагруженных систем, нативных
и кроссплатформенных приложений.
Если у вас есть потребность в конкретном специалисте для поддержки мобильного приложения или сайта, оставьте заявку
и мы с вами свяжемся.